PK-VANSINNET Räddningstjänstens kvalitet och säkerhet är hotat pga pk-politikers klåfingriga och vanvettiga strävan efter ökad mångfald.
Nu höjer Brandmännens Riksförbund rösten mot stolligheterna. Organisationens ordförande Peter Bergh är starkt kritisk till att man vid rekrytering till Brandkåren Attunda utanför Stockholm inte ens betraktar den tvååriga brandmannautbildningen som en merit men däremot att vara utomnordisk invandrare eller kvinna och gärna båda samtidigt:
– Här finns en risk att man fokuserar så mycket på att få in andra grupper att man glömmer grunduppdraget.
Reaktionerna på att brandmansutbildning inte längre är en merit vid anställning har varit starka inom kåren. Man ser det också som märkligt att mångfaldsvansinnet får fortsätta trots att Stockholmsförbundet Södertörn så sent som i november dömdes att betala 100 000 kronor i skadestånd för diskriminering då man låtit kvinnor och personer med invandrarbakgrund gå före en svensk man med bättre kvalifikationer.
Men Brandkåren Attundas (förmodligen politiskt tillsatte) chef Jens Ärlebrant ser så klart inga problem med de nya kriterierna för rekryteringen och han understryker att de är en del av ett jämställds- och mångfaldsprojekt, underförstått alltså inte att rekrytera duktiga brandsoldater som kan släcka bränder.
Peter Bergh säger det man tycker borde vara det självklara, att minimikravet vid en anställning måste vara erfarenhet eller utbildning i yrket. Men i ett Sverige där kulturradikalismen är djupt ingrodd i beslutens och byråkratins korridorer talar förnuftets röst för döva öron:
– Ytterst är det så att om man inte klarar av yrket så innebär det konkret att man kanske inte klarar av att bära ut dig när det brinner. Vi måste sluta politisera det här yrket, vi måste ta det för vad det är. Det finns ett grunduppdrag som ska utföras och det är punkt i det.
